Moritz Kohler2021-01-06T23:24:19+08:00

职业生涯

Moritz Kohler

工作地:上海

我来自德国慕尼黑,我2019年1月加入公司。当时我想换一个工作领域(从质量到采购),美最时为我提供了一个完美的空缺职位——采购经理的职位,我仍然可以把我以前的工作经验很好地用于公司。除此之外,我还想在上海工作,这份工作承诺了一个富有挑战性的环境和许多个人成长的空间,这最终使我相信这是一个正确的机会。招聘过程本身非常直接,具有良好的透明度。

作为一家技术部件的贸易公司(在中国采购,在欧洲销售),我们在中国的办事处处理所有与供应商和运营相关的工作。这些工作包括着寻找新的供应商,获取新项目的报价,管理项目,处理运行订单,保证产品质量,监督运输过程等。我80%的工作时间都花在办公室,20%的时间去拜访供应商和工厂。我在办公室的工作内容比较固定,但这非常好,因为这样可以集中精力处理手头的实际工作。在路上的时候,我们的日程安排完全不同。我们会拜访大大小小的供应商,是一天的内往返(一天内乘坐飞机往返)还是持续一周以上的出差,这取决于项目和我们的需要。

有两项技能可以帮助到我:1)中文:虽然我还处在掌握普通话的过程中,但它对我的日常工作有很大的帮助。我们的许多小供应商(尤其是年长的高级经理/老板)不会说英语。如果我不会说中文,我就无法与这些供应商建立关系或进行谈判。2)我以前的工作是质量经理,教会了我很多流程和程序的重要性,即使在日常(办公室)操作中也是如此。几乎每个作业/任务都可以归纳为一个流程。有了流程,你就可以反复修改它。由于美最时集团的结构,各个业务单位和下属公司被赋予了很大的独立性。幸运的是,这种做决定的自由和权力也从业务部门管理传递给每个员工。但是“权力越大,责任越大”,因此,一个人也必须管理和安排自己的工作/目标。但是,我非常喜欢这种环境,因为我可以积极地塑造我的工作环境,并在这个过程中成长。简单地说,美最时是一家可以继续发展的公司。正如我们所看到的,在中国和德国有许多美最时的员工,他们在这里工作了20多年。作为一个“尊贵的商人”,美最时不仅对他们的商业伙伴公平,而且对他们的员工也是公平的,这使得美最时成为一个非常“亲和员工”的公司,工作和生活之间的平衡非常好。如果你能在一个高度自由和负责任的环境中工作,我可以推荐美最时作为一个很好的工作场所。

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